Foreldrenes arbeidssituasjon er relativt stabil
Logg inn for å fjerne annonser
Svært god fungering
Foreldrenes arbeidssituasjon er stabil og forutsigbar, med arbeidstider som lar seg kombinere godt med foreldrerollen. Arbeidet gir økonomisk trygghet og strukturerte hverdager, og barnet får god oppfølging og tilstedeværelse hjemme.
God fungering
Foreldrene har fast arbeid, men arbeidstidene kan i perioder utfordre familiens logistikk. Likevel klarer foreldrene å ivareta barnets behov, og hverdagen er preget av en viss forutsigbarhet og rutiner.
Adekvat fungering
Arbeidssituasjonen til foreldrene er stabil, men økonomisk sårbar eller tidvis belastende. Barnet får dekket sine grunnleggende behov, men hverdagen preges av noe stress eller redusert oppfølging i enkelte perioder.
Dårlig fungering
Foreldrene har arbeid, men hyppige endringer i arbeidstid, belastende arbeidsmengde eller dårlig tilrettelegging gir ustabilitet hjemme. Barnet får ikke tilstrekkelig støtte og tilsyn, og relasjonen mellom barn og foreldre kan være preget av fravær eller utmattelse.
Kritisk fungering
Til tross for tilsynelatende stabil jobb, går arbeidssituasjonen kraftig utover foreldrenes omsorgsevne. Barnet er ofte alene, overlatt til tilfeldige omsorgspersoner eller forsømmes i daglige rutiner. Det foreligger alvorlig risiko for barnets utvikling og trygghet.
Artikkel
En relativt stabil arbeidssituasjon gir familien økonomisk og praktisk forutsigbarhet, noe som er grunnleggende for barns trivsel og utvikling. I alderen 6–9 år er barn avhengige av en forutsigbar hverdag med støtte, oppfølging og tilgjengelige voksne.
Konsekvenser her og nå
Når foreldre har stabil jobb og klarer å balansere arbeid og omsorg, får barnet tydelige rammer og emosjonell trygghet. Dette legger til rette for gode rutiner rundt søvn, skole, lekser og fritidsaktiviteter. Dersom arbeidspresset blir for stort, kan det derimot føre til fravær og redusert engasjement i barnets liv.
Langsiktige konsekvenser
Stabilitet i foreldrenes arbeid bidrar til trygghet, kontinuitet og gode rollemodeller. Det skaper økonomisk forutsigbarhet og redusert stress i familien. Ustabilitet eller ubalanse mellom arbeid og omsorg kan over tid føre til utrygghet og lav emosjonell tilgjengelighet for barnet.
Kartlegging og vurdering
Du bør kartlegge både arbeidets innhold, arbeidstid og foreldrenes opplevelse av balanse mellom jobb og omsorg. Det er viktig å undersøke barnets hverdag: Har det tilsyn, struktur og emosjonell støtte? Hvordan påvirkes barnets rutiner og trivsel?
Tiltak
Tiltak kan omfatte veiledning i tidsstyring, støtte fra nettverk eller tilrettelegging av arbeidstid. Barnet kan ha behov for SFO eller fritidsaktiviteter som kompenserer for foreldres fravær. Ved høy belastning bør det vurderes om foreldrene trenger praktisk eller psykososial støtte.
Spørsmål som bør undersøkes
- Gir arbeidssituasjonen til foreldrene rom for tilstrekkelig omsorg og oppfølging?
- Hvordan organiseres barnets hverdag når foreldrene er på jobb?
- Opplever barnet trygghet og forutsigbarhet hjemme?
- Er det økonomisk stabilitet i familien?
- Hva gjør foreldrene for å balansere jobb og familieliv?
