Mestring og motivasjon hos medarbeiderne
Logg inn for å fjerne annonser
Ledelse handler blant annet om å legge til rette for at medarbeiderne i virksomheten mestrer jobben godt. I et mestringsklima motiveres medarbeiderne av å lære, utvikle seg og gjøre hverandre gode.
Spørsmål til refleksjon:
- Hvordan kan ledelsen i denne barnevernstjenesten legge til rette for at medarbeiderne opplever at de får brukt kompetansen sin?
- Hvordan kan ledelsen legge til rette for at medarbeidere kan utvikle kompetansen sin og deler den med andre?
- Hvordan kan ledelsen bidra til at medarbeidere er motivert i arbeidet?
- Hvordan kan ledelsen legge til rette for at medarbeiderne gjør hverandre gode?
